去水印家的水印云谈及职场生存面面观，写文档、画原型、处理反馈，产品经理日常三大提起产品经理，就想到他们和程序员哥哥们的“世纪之战”，仿佛终日“撕”得不可开交，2018 年比 2017 年更甚，直接从32%升至 47.6% ，开会的比例也从 21.3% 狂升至 66.9% ，看来沟通是最占据产品经理时间的工作项目。

但就2018 的整体情况而言，日常工作中吵架甩锅等鸡毛蒜皮的事情，比起写文档、处理反馈、画原型，显得十分微不足道。

除了管理能力稍弱，其他方面女同学发挥很稳定

在项目管理和团队管理上，男性比女性整体付出的时间和精力更长，但女同学在各个能力方面都很均衡，稳定发挥。

加班是一场躲不过的战争，何况还有将近 80% 的人在陪着你战斗

能准点下班的产品经理们约为 20.8% ，更多从业者保持着每周加班 1-2 次的频率。

不过不用担心，符合 996 工作制度的从业者仅为 8.3% ，这样的数字似乎让产品经理的日子看上去并没有那么“苦命” 。

深圳小分队荣获“加班狂魔”称号，杭州冲劲十足

在所有加班的城市中，深圳以 77.6% 的高占比荣获第一，超越北京，杭州紧跟其后，而上海却意外掉落在一线城市的最后部分（但这与从业者的公司规模、管理体制、所属行业都有很大的关系）。

成都以 56.8% 的比例靠后，蜀乡的从业者们应该感受到一丝丝幸福。

凌晨 12 点，仍有人坚守岗位

大部分加班的从业者都在晚上 8 点左右下班，而成都、深圳、北京、上海都仍有从业者坚持到凌晨 12 点，尤其是成都，比例高达 8% 。蜀地安逸的外表下，仍有不少人在奋斗着。

过高的自我要求，变成了日常焦虑的来源

虽然焦虑变成职场青年们口中经常被提及的话题，但是原因却各不相同，产品经理们的焦虑来源主要是自身——他们担心自己的职场竞争力变低，所以用更高的标准和要求来约束自己，但要求做到和实际实现之间还有着不可估量的距离，当现实和目标产生差异时，自我设定的高标准严要求，反而成了最大的压力。

职位不同，操心的事天差地别

无论是初级还是高级产品经理，都把更多的心思花费在了提高自己专业技能方面——因为他们是一线工作的从业者，他们迫切地希望通过专业技能的提升来提高自身的职场竞争力。但有所不同的是：中高级的产品经理们已经开始关注管理技能方面的学习内容，为其以后带领团队打下基础。

领导们的学习内容比较偏重管理技能和进阶技能，来自基层业务能力上的学习，显然已经无法满足他们的需求。

详细分类如下：

职场基础技能（求职、办公技能等）

专业技能（分析技能、技术知识等）

管理技能（团队管理、项目管理等）

沟通技巧

进阶技能（战略管理、商业分析等）

时间灵活和资源丰富的自学方式，颇受产品经理们青睐

在通过何种方式进行学习的问题上，超过 60% 的人都选择了自学，而传统意义上的名人讲座，占比还不到 5% 。

从业者越来越在乎学习方式和自己实际工作的紧密度，以及学习效率。

走过的一年，有走过的收获

调查显示，仅有 11% 的从业者表示在 2018 年没有明显的进步，说明大部分产品经理们在过去的一年中，都有所收获，希望可以再接再厉，能实现更多的人生目标。